2017年4月，合易咨询“国技互联核心人才盘点项目”顺利启动。项目组先后三次前往国技互联温州、宁波等事业群分子公司开展项目工作，标志着国技互联就业创业开放平台化建设正式进入落地实施阶段，国技互联人才2.0计划由此全面启动。

　　浙江国技互联信息技术有限公司自2005年成立以来，人员规模从十个人到1300余人，办公规模从三百平方到五千平方，从一家公司到九家分子公司，逐步成为浙南地区具有行业影响力的企业级智慧一体化服务商。

　　本期人才盘点项目将持续2个月，全程分为建模调研、模型及盘点工具设计、人才盘点实施、盘点结果统计及报告运用4个阶段。项目全方位测评在职管理岗位人员胜任力情况，并以盘点数据为依据，全面优化国技互联的人才梯队。同时，项目还将以“寻访企业潜在创业者”为目标，结合互联网行业及企业特征，挖掘高潜质创新创业人才，帮助实现国技互联开放平台化建设与人才2.0计划的落地。

　　国技互联董事长金欧阳，总经理金建月，常务副总经理钱旭宇等领导及公司各事业群高管参加项目启动会。