合易职业技能培训中心概况
        合易人力资源管理咨询有限实公司是国内最早致力于人力资源管理体系构建的研究和践机构，在北京、济南、南京设有3家系列公司。我们拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术。自1997年成立以来已成功为汽车、机械制造、物流商贸、食品、高科技IT、医药、电力、通讯、家电、金融等行业的千余家客户提供过人力资源管理服务。 作为一家专业顾问机构，我们致力于成为企业长期信赖的战略合作伙伴，为企业提供人力资源管理领域的专业服务。 我们拥有权威的专家、资深的专职顾问群体，常年合作的优秀企业伙伴，我们通过专业互补，智慧叠加为企业量身定做系统解决方案，将先进的管理理念、丰富的实践经验和企业实际情况结合起来，帮助企业突破管理瓶颈，克服企业成长过程中的障碍，提升企业可持续发展的能力。
        根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神，人力资源和社会保障部已将企业人力资源管理师列入第三批国家职业标准中。合易人力资源管理咨询有限公司积极响应国家大力培养高技能专业化人才的政策号召，于2003年4月成立北洋企管职业技能培训中心，后于2005年10月更名为合易职业培训中心。中心是隶属于劳动管理部门的社会办学机构，专门承办人力资源管理职业技能鉴定培训工作。　　中心自成立以来，秉承合易人力资源管理咨询有限公司“贡献社会、发展企业、提升自我”的经营理念，将教学质量放在首位，分别聘请了在教学和顾问领域内的著名人力资源管理咨询顾问和优秀人力资源管理专家，保证学员在获得职业资格证书的同时，也能掌握所报考专业的实战技能，成为在本专业领域真正具有竞争力的优秀人才。
合易职业技能培训中心办学宗旨 
        致力于培养更多、更优秀的人力资源管理专业人才！
合易职业技能培训中心培训优势
 1、专业化培训机构：依托国内知名品牌咨询公司——合易人力资源管理咨询公司先进的管理理念、科学的管理方法、已为上百家客户导入人力资源管理核心平台的丰富咨询实践经验，庞大的资源与学员一起共享。
2、师资力量雄厚：职业资格认证的培训不同于大学课堂里单纯知识的传授，而是在注重知识体系的完整性的同时，兼顾实践技能的掌握。合易培训中心在师资力量的配备上充分考虑了这一特殊的培训要求，由工作在管理咨询一线的人力资源咨询顾问、企业人力资源总监等担任技能部分的讲师，由大学教授担任理论知识部分的课程。实力互补的师资配备从一定程度上保证了教学质量。
3、严格的教学管理：每班设专职班主任跟班管理，帮助协调学员与讲师之间的沟通交流。对学员的上课情况进行严格的考勤，并在考试前实施摸底测试，以帮助学员了解对学习内容的掌握情况。
合易职业技能培训中心部分培训学员单位及学员职务分析
        部分培训学员单位：省商业集团、中建八局、山东电信、市华联、力诺集团、三联商社、山航、国美、浪潮集团、鲁能瑞华、济钢、工行山东分行、威海金海湾酒店、齐鲁石化、正昊化纤、汇宝大酒店、清华同方、正大集团、中粮粮油、新闻大厦、金都大酒店、将军集团、联通集团济南分公司、建行山东分行、禹王集团、鲁能智能、民生银行、中铁十四局、盖世物流、新华电脑学校、山东人才网、佳怡物流、苏宁电器、平治东方、北辰集团、倪氏餐饮、光合园林……累计组织培训学员共52期，参加全国统一考试5000余人。通过率在山东省名列前矛！

教学特色

培训优势：
1、专业化培训机构：依托国内知名品牌咨询公司——合易人力资源管理咨询公司先进的管理理念、科学的管理方法、已为上百家客户导入人力资源管理核心平台的丰富咨询实践经验，庞大的资源与学员一起共享。
2、师资力量雄厚：职业资格认证的培训不同于大学课堂里单纯知识的传授，而是在注重知识体系的完整性的同时，兼顾实践技能的掌握。合易培训中心在师资力量的配备上充分考虑了这一特殊的培训要求，由工作在管理咨询一线的人力资源咨询顾问、企业人力资源总监等担任技能部分的讲师，由大学教授担任理论知识部分的课程。实力互补的师资配备从一定程度上保证了教学质量。
3、培训经验丰富：目前已成功举办了“人力资源管理职业资格认证”培训三十四期，培训学员共计1700余人。
4、注重学员实用技能的提高：为广大学员提供更多相互交流、培训学习、在职辅导的机会，使学员能有一个不断深造与提升的机会。为优秀学员推荐人力资源方向的工作，使学员能够学以致用，学用相长。
5、严格的教学管理：每班设专职班主任跟班管理，帮助协调学员与讲师之间的沟通交流。对学员的上课情况进行严格的考勤，并在考试前实施摸底测试，以帮助学员了解对学习内容的掌握情况。

部分培训学员单位及学员职务分析：
　　部分培训学员单位：省商业集团、中建八局、山东电信、市华联、力诺集团、三联商社、山航、国美、浪潮集团、鲁能瑞华、济钢、工行山东分行、威海金海湾酒店、齐鲁石化、正昊化纤、汇宝大酒店、清华同方、正大集团、中粮粮油、新闻大厦、金都大酒店、将军集团、联通集团济南分公司、建行山东分行、禹王集团、鲁能智能、民生银行、中铁十四局、盖世物流、新华电脑学校、山东人才网、佳怡物流、苏宁电器、平治东方、北辰集团、倪氏餐饮、光合园林……

学校师资

　　职业资格认证的培训不同于大学课堂里单纯知识的传授，而是在注重知识体系的完整性的同时，兼顾实践技能的掌握。
　　合易培训中心在师资力量的配备上充分考虑了这一特殊的培训要求，由工作在管理咨询一线的人力资源咨询顾问、企业人力资源总监等担任技能部分的讲师，由大学教授担任理论知识部分的课程。实力互补的师资配备从一定程度上保证了教学质量。
　　理论部分：讲师由山东大学、山东经济学院、泰山管理学院的专职理论知识研究讲师授课，保证学员课堂知识的吸收及记忆。
　　技能部分：讲师是由合易人力资源管理咨询公司的专职人力资源咨询顾问担任。结合多年人力资源研究领域及专业实战，人力资源六大模块分别安排擅长该模块专业领域的讲师授课，保证课程的理论和实战相结合。

【陈老师】

济南合易总经理
合易人力资源管理咨询有限公司高级咨询师
合易人力资源管理咨询有限公司高级项目经理
合易人力资源管理咨询有限公司高级培训师
教育背景：经济学学士、管理学硕士；近百场高级经理人系列培训，管理咨询工作十几年。
专　　长：人力资源管理核心管理体系的设计和培训；文化建设；是管理机制核心问题的系统解决方案——“P-O”模型项目主力设计师

【郑老师】

合易人力资源管理咨询有限公司高级管理咨询师
合易人力资源管理咨询有限公司高级培训师
多年大型国有制造企业中高层管理经验
多年企业管理咨询经验
合易人力资源人力资源管理咨询有限公司内刊主编
擅长领域：法人治理结构设计、企业组织结构设计、薪酬设计、企业制度建设管理 、行业研究与分析。

【王老师 】

合易人力资源管理咨询有限公司高级管理咨询师
合易人力资源管理咨询有限公司项目专职设计师
企业人力资源管理工作多年
管理咨询工作多年
擅长领域：擅长企业管理诊断与分析、胜任力模型设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、管理者素质能力测评。

【刘老师】

合易人力资源管理咨询有限公司人力资源高级管理咨询师
合易人力资源管理咨询有限公司文化项目专职设计师
人力资源管理专业咨询工作多年
教育背景：经济学学士，山东大学MBA，受训于数十场高级经理人系列培训。
专长领域：擅长工作分析、流程梳理、绩效体系设计、薪酬体系设计、素质能力模型建立、制度体系建立、管理诊断。

【王老师】