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济南企业内训师培训

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    第 一讲:讲课内容与结构设计技巧 一、有吸引力的开场白设计技巧 开场白应解决的三个心理问题、场白应达到三个目的、八种有吸引力的开场白二、培训内容展示原则因人施教原则、实际实用实效原则、直观形象原则、循序渐进原 则、巩固复习原则三、如何让演讲更有条理性 一二三理论、几点理论的运用技巧四、培训要实现“四化” 游戏化、读图化、故事化、表演化六、六种结尾模式设计总结式、号召式、故事式 、幽默式

 第二讲:讲课控场与互动技巧 一、培训控场技巧 目光的控制、声音的控制、动作的控制、 内容的控制二、刁问巧答与魅力问答 先不要下结论立刻举例题目大:从小处入手题目尴尬:谈别人一无所知:谈相近的三、现场互动技巧 让大家举手让大家回答问题让大家重复一遍引导大家说让大家参与到活动中来问一些是不是,对不对,好不好

第三讲:加强感染力的语言运用技巧 一、有声语言 声音穿透力训练声音响度训练肺活量训练声音的三感把握停顿的运用情绪感染力二、肢体语言 眼神、表情 、站姿、手势、着装

第四讲:学习环境的营造辅助工具的应用细致的教学组织管理与监督鼓励与参与营造环境公平原则

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