A——人力资源系列 A—1 战略性人力资源核心体系构建 A—7 考核为什么带不来高绩效 A—2 如何进行工作分析 A—8 直线经理的绩效管理 A—3 薪酬设计与实施 A—9 如何有效实施年终绩效管理规划 A—4 目标管理 A—10 招聘与面试技巧 A—5 非人力资源经理的人力资源管理 A—11 如何构建培训体系 A—6 培训培训者 A—12 员工职业生涯管理
B——管理技能系列 B—1 高绩效中层管理研修班 B—5 高效沟通技巧 B—2 如何做一名出色的主管 B—6 时间管理技巧 B—3 如何塑造非权威影响力 B—7 如何提高执行能力 B—4 如何有效地授权 B—8 创造性地解决问题
C——卓越组织管理系列 C—1 企业经营战略与管理 C—5 建立高绩效团队训练 C—2 企业文化与经营理念 C—6 组织效能开发 C—3 管理创新 C—7 有效的决策与管理 C—4 打造企业高执行文化 C—8 系统思考与组织学习
D——市场营销系列培训课程 D—1 市场营销战略与策略组合 D—6 销售队伍的建设与管理 D—2 市场营销机会分析 D—7 营销团队潜能开发 D—3 销售渠道策略与管理 D—8 金牌业务员销售技巧 D—4 高绩效客户管理 D—9 业绩倍增的行动准则 D—5 顾客类型与销售对策 D—10 商务礼仪与职业形象训练
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