济南合易人力资源管理咨询
学校动态详情
关键业务流程梳理与优化设计
合易人力资源  2017/8/24 15:53:17

您可能面临的困惑:

 



  • 业务流程不畅,阻碍太多,枝节太多;

     



  • 流程僵化,为了走流程影响了效率;

     



  • 关键业务的流程过短,缺乏必要的审核、审批、监督;

     



  • 流程过长,很多非关键性的工作的流程与环节过多影响了效率;

     



  • 当组织结构发了很大变化,但执行流程依旧未变;

     



  • 当企业业务模式、产品结构发生了变化,但流程却不能很好的支持变化与转型。

     



  • ------

    合易解决思路:


           合易咨询将结合企业的管理基础和发展阶段,在企业总体战略指导下,分析内外部环境,分析产品/服务特点、营销模式,以理顺战略流程;在此基础上,通过价值链分析找准增值业务流程、保障流程;通过工作分析,明确流程责任人,流程中物流、信息流、资金流的输入、输出的时间及地点。


           合易的设计特色,不是简单的流程设计,而是将流程优化及流程再造纳入企业管理系统,通过战略分析、价值链分析、工作分析,实现战略流程、业务流程、保障流程三位一体的流程管理系统,做到部门职责及岗位职责与流程要求相匹配。


     



    合易能够带给您的价值:


     



  • 找准必要的关键流程,实现流程最短、最优,有效的平衡流程与效率的矛盾;

     



  • 流程与部门职能、岗位职责紧密结合,流程不再虚设;

     



  • 精简流程,纳入流程中的环节坚决执行,责任到岗;

     



  • 关键业务的流程梳理,找出问题或薄弱环节,增设必要的控制环节;

     



  • 关键流程的定期梳理、优化,使其符合组织结构、业务模式、产品结构的变化。

    客户对合易的评价:


     



  • 合易顾问帮助我们进行的流程优化设计岗位职责、部门职责与流程优化相匹配,是在企业里能真正落地的的流程优化。

     



  • 合易顾问通过业务流程分析,真正降低了运营成本,提升了运营效率;各环节传递的物流、信息流、资金流责任到岗,避免了推诿、扯皮。


最新动态
·济南合易人力资源管理咨询    2023/11/29 16:19:45
·组织职能、部门职能梳理    2017/8/24 15:57:31
·组织结构设计、梳理    2017/8/24 15:57:14
·组织结构现状诊断    2017/8/24 15:56:57
·定员:竞聘上岗方案设计    2017/8/24 15:54:15
·定岗、定编设计与梳理    2017/8/24 15:53:54
·跨部门、跨岗位无边界职能梳理    2017/8/24 15:53:34
·关键业务流程梳理与优化设计    2017/8/24 15:53:17
·关于合易    2017/8/24 15:52:16
·河北某工程橡胶企业系统化、精细化管理体系构建项目启动!    2017/8/24 15:51:26
更多动态>>    
0531-88267500
咨询:在线咨询 
    在线留言
  • 课程:
  • 姓名:*
  • 手机:*
  • 电话:
  • QQ号:
  • 备注说明:
  • 说明:如需咨询或报名,请登记你的姓名和联系方式,老师会在工作时间尽快回复。
   Copyright © 2004-2023 edulife.com.cn All rights reserved.  沪ICP备17006735号-4   关于我们  联系我们:0531-88267500
返回
顶部