济南合易人力资源管理咨询
合易人力资源——战略性人力资源核心体系构建
  • 班级名称: 战略性人力资源核心体系构建
  • 授课学校: 济南合易人力资源管理咨询
  • 所属课程: 战略性人力资源核心体系构建
  • 开课日期: 滚动开班
  •     班制: 其它班
  • 所属分校: 人力资源高新校区[历下区]
  • 上课地点: 经十路5777号万科金域A座
  • 交通线路: 交通便利,多路公交车直达,食宿方便,可电话详询。乘车线路:115/119/202、k166、k73、k911、k209、303、305、306、k146、k166、k301、k73
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课程介绍:

    【课程目标】传播现代人力资源管理理念,研讨人力资源管理实操工具和方法。

    【课程对象】企业中高层管理人员,人力资源总监,人力资源经理等。

    【课程长度】两天 14课时。

    【课程大纲
    一、战略性人力资源管理核心体系构建:
    如何使人力资源管理活动为企业创造更大的价值;
    如何将公司的战略、文化转变为可衡量的员工行为;
    案例:纵横一体的战略性业绩管理体系设计。
    二、 人力资源管理核心体系构建过程中的思考——“P-O”模型介绍
    三、绩效考核:你的工作是否出色?
    非量化部门/岗位绩效结果如何衡量;
    非数字化的目标如何建立评价标准;
    如何纠正考核人主观行为带来的公平性的问题。
    四、薪酬管理:发工资不容易!
    薪酬体系改革的关键点:人力资源策略与薪资结构的关系;
    职位评估如何体现岗位价值以及与之相匹配的岗位人的价值;
    设计工资体系的三个关键技术参数。

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