7月6号，在我校举行的“赢在职场”暑期就业训练营中，记者有幸采访到济南卡耐基副总经理鲁斌先生。记者就同学们普遍关心的一些问题与鲁先生进行了交流，鲁先生一一给与了详细解答。
本次训练营，济南卡耐基鲁先生向大家介绍了毕业生在进入职场前应具备的能力和素质。他认为，自信心、沟通能力、情绪管理、人际关系等对于个人成功就业有着重要的影响。自信心是求职成功的密码，可以使复杂的职场简单化；而沟通能力的高低决定着人际交往能力的高低；情绪控制能力则不仅影响着个人也对周围产生深刻的影响。对于这些进入职场前应该具备的“软能力”的提高和培养，鲁先生建议大家进行有目的、有意识的训练。
众所周知，受经济危机的影响，今年就业形势很严峻。济南卡耐基鲁先生也承认就业大形势确实不乐观，毕业生们面临着更大的压力和挑战。然而另一方面，社会对于那些积极主动、综合素质高的毕业生往往又供不应求。鲁先生说，在他所接触到的企业对于“合适人才”还是求贤若渴。所谓“合适人才”，鲁先生进一步解释道，是指踏实用心、工作态度端正、具有团队合作精神的人。
对于我校组织的就业训练营活动，鲁先生赞不绝口。他谈到，同学们在学校里主要是学习和考试，而走向社会后则面临着人际交往、职场规则、工作压力等问题。在学生走向社会前，学校有计划有目标的进行职场培训是很有必要的，可以增强同学们对社会的了解，把握个人的就业方向，这些对于同学们日后的职业发展无疑是帮助颇大的。
在采访的最后，鲁先生客观公正的给与我校同学高度的评价。他认为，山大学生的高素质是毋庸置疑的，参加互动活动时的积极性和主动性充分的展示了山大积极向上的精神风貌。同时，鲁先生建议同学们进一步提高自己的情商，通过接触社会、深入社会来弥补对工作能力、社会规则认识不到位的不足之处。鲁先生特别强调，毕业生必备的素质和能力是多方面、多层次的，尤其是“软能力”不仅仅是一种细节上的注意，更重要的是一种习惯。

山大就业记者团记者 刘峥