济南培训新闻_济南培训考试资料_济南培训考试报名时间

"培训"718个

领导力模型构建
时间：2017/8/24 16:06:28 访问量：944 来源：
您可能面临的困惑：企业领导团队思想理念不统一、能力有偏差，团队凝聚力弱；当企业需要选拔后备领导梯队时，却找不到科学的方法和工具；高薪聘用的领导者，因文化价..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
领导力测评
时间：2017/8/24 16:05:59 访问量：1034 来源：
您可能面临的困惑：总部花了巨资,设计领导力模型,分子公司如何有效运用；测评问卷如何设计,才能真实地反映被评价人的行为表现；选拔性领导力评估与年末综合表现评估有..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
人力资源管理常年顾问服务
时间：2017/8/24 16:05:42 访问量：1189 来源：
您可能面临的困惑：企业人力资源管理人员力量薄弱或者没有单独的人力资源部门高水平的人力资源经理难以获得空降人力资源经理容易陷入日常事务或企业文化的融合等问题..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
员工满意度调查
时间：2017/8/24 16:05:25 访问量：797 来源：
您可能面临的困惑：无论怎么改善，员工始终存在怨言，怀有不满情绪，有些甚至发生泄愤破坏现象，企业不知道问题到底出在哪里，又该如何让员工满意；企业自己做满意度调..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
绩效管理体系落地实施辅导
时间：2017/8/24 16:05:01 访问量：798 来源：
您可能面临的困惑：我们的绩效管理为什么总是流于形式？员工对考核为什么总有抵触情绪？绩效管理我们推行过，但时间一长又回到了原点考核一些经济指标倒可以，但一些..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
后备人才选拔与培养
时间：2017/8/24 16:04:45 访问量：983 来源：
您可能面临的困惑：随着市场竞争、人才竞争的白热化，企业出现人才断层，人才数量和质量远远不能满足企业快速发展需求。关键岗位人才不称职，知识老化，缺乏创新和活力..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
培训体系设计
时间：2017/8/24 16:04:20 访问量：728 来源：
您可能面临的困惑：制定了宏伟的战略目标，却发现现有员工知识技能、素质能力无法带动战略的“大轮”；面临战略调整、业务转型或体制创新，员工观念、知识、..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
持股计划与中长期激励
时间：2017/8/24 16:03:58 访问量：836 来源：
您可能面临的困惑：业务量在不断扩大，可用之人却屈指可数； “人情”、“关系”网密集，面子难却，人才难进！面试一轮接一轮，仍然难以确定谁才..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
员工福利体系建立
时间：2017/8/24 16:03:41 访问量：660 来源：
您可能面临的困惑：企业每年福利费支出不少，可员工总是有很多抱怨，企业也觉得这笔钱花得像打水漂，没有什么意义；员工原来的福利基本上是统一的，现在对福利的需求越..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
薪酬管理体系建立
时间：2017/8/24 16:03:23 访问量：675 来源：
您可能面临的困惑：在工资水平不断提升的背景下，如何设计薪酬政策，有效地推动企业战略目标的实现？如何设计薪酬结构，激励员工提升工作积极性，促进企业业绩的提升？..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
目标体系设计
时间：2017/8/24 16:03:03 访问量：545 来源：
您可能面临的困惑：企业高层紧张忙碌，基层员工感受不到企业的经营压力；部门本位主义倾向严重，各自为政；企业内各项工作眉毛胡子一把抓，没有经营重点；员工目标和..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
绩效管理体系建立
时间：2017/8/24 16:02:40 访问量：599 来源：
您可能面临的困惑：公司的战略目标如何转化为员工的日常行为？绩效结果不能反映实际业绩，考核为何总流于形式？为什么公司年度目标制定很完善，但分解到月度、分解到..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
招聘、甄选管理制度建立
时间：2017/8/24 16:02:14 访问量：643 来源：
您可能面临的困惑：如何准确把握企业管理现状，揭示企业问题及产生问题的根源；提出合理的解决方案以使提升企业整体管理水平；合易解决思路：企业管理诊断的主要内容..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
人力资源规划
时间：2017/8/24 16:01:31 访问量：460 来源：
您可能面临的困惑：人员需求和供给计划的制定缺乏依据，部门内要么人员臃肿，要么人员紧缺；人力资源部年年做规划，实际工作中却很少能按照规划执行，日常的工作总是处..
标签：职业技能培训，人力资源管理师
企业管理诊断
时间：2017/8/24 16:00:22 访问量：488 来源：
您可能面临的困惑：如何准确把握企业管理现状，揭示企业问题及产生问题的根源；提出合理的解决方案以使提升企业整体管理水平；合易解决思路：企业管理诊断的主要内容..
标签：职业技能培训，人力资源管理师

上一页 1...27 282930 31 32 33 34 35 36...48 下一页

	0531-88267500
咨询：

新闻分类列表