公务员考试面试，其目的就是通过面试对个性特征、心理特征以及其他方面进行评价，无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者来说都是一个展示自我的机会。
在面试中我们应该在心态上保持从容、冷静，并且迅速进入面试角色，配合主考官的具体面试方式回答问题。
本课程采用体验式的训练方法，现场模拟各种场景，整个训练过程，以学员为主体，老师根据每个人的实际情况，给予有针对性的点评和指导。
目的是帮助您找到说话紧张的症结，掌握有效调控紧张情绪的方法，掌握规范的体态、目光交流方法及常规手势运用，强化与考官的交流意识及面试讲话的方法和技巧，使您在各种场合将不再怵头发言，最大的收获是提升您在公众面前的自信心及自如表达的能力。



课程安排\ 训练目标\ 效 果

第一次
体态训练 建立自信
建立自信心。学会规范的站姿、站位要领；掌握梳理紧张情绪的"三种方法"。

第二次
陌生场合 讲话得体
熟练运用陌生场合开场白的“万花筒理论”，避免陌生场合站起来无话可说或丢三落四。

第三次
目光训练 加强交流
学会用眼神与评委交流，掌握面对评委发言的"八字方针"。




第四次
手势训练 展现个性
展现个人的讲话风采。掌握讲话常用的"三手势"，学会管理双手的方法。

节奏训练 沉稳表达
掌握讲话流畅表达的技巧，学会控制节奏的"魔鬼训练"，使自己的讲话高低快慢有韵律感。

第五次
模仿训练 突破自我
突破自我，找到忘我表达的感觉，掌握脱敏训练的“五步法”，拥有讲话欲望。

第六次
重点突出 说话不散
防止讲话时无重点，学会提炼观点，掌握“金字塔模式”的讲话思路。

第七次
条理清晰 言之有序
重要场合讲话有影响力，能运用“黄金三点论”条理清晰地介绍自己的单位或表达自己的观点。

第八次
思路流畅 逻辑性强
能现场组织语言，思路流畅，掌握“钻石三点论”的逻辑关系和表达方法，不说车轱辘话。

第九次
竞选面试 赢得认可
提高压力下讲话的反应能力，掌握面试的表述方法。

第十次
综合演练 现场评估
评估各能力点的综合掌握情况，合格后具备各种场合面试能力的要求。
　思齐口才训练------ 期待您的参与!