你会发现一般的培训都是老师讲，学生听，听到一些理念，理论，但是往往应用不到工作中去，或者当时激情澎湃，过一段时间又恢复平静，这是因为缺少训练的环节，大家没有养成习惯，或者大家明白了但是还是做不到。

卡耐基培训重视大家现场的参与和练习，通过不断的练习形成新习惯，促成行为的变化。所以卡耐基的讲师更像教练，教练激励指导大家参与其中，所以课堂上是以学员为主体的，多数的时间都是大家在练习。这个过程就像我们学习开车一样，自己一开始觉得挺困难，但是不断练习就能运用自如，你会发现，其实致辞，主持，竞聘，演讲，包括处理人际关系等等都可以形成新习惯，做的轻松自如。