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严格按照省招考院进行执行,考前培训入学工作由个函授站进行,入学录取后,我校根据学员所学专业每学期进行开课学习,学习课程按学分制,所有课程修满学分,即可申报毕业。
1.招生对象 遵守国家法律法规、身体健康,不影响所报专业学习,国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的从业人员和社会其他人员。
2.报考条件 报考高中起点专科、高中起点本科的考生应具有高中毕业文化程度;如年满18周岁以上则不再审核高中毕业证;如未满18周岁,则需在现场确认时提供高中同等学力毕业证书,由各市负责审核。报考专科起点本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业证书或以上证书的人员。
课程介绍:
 齐鲁工业大学于1987年经国家教委批准启动成人高等教育,在山东省教育厅组织的成人高等教育办学水平评估中被评为优秀等级。 目前,省内设立了40多个通信制站(报考中心),成人教育在校生20000多人,为社会培养各类人才45000多人。 目前,33所成人高等教育本、专科涵盖工学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等6大学科,已经形成了以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。 我校成人高等教育秉承先进的办学理念,充分利用学校丰富的教育资源,充分利用现代化的教育手段开发建设成人高等教育网络课程,采用在线授课和自学辅导相结合的教学模式,为学生提供优质的学习资源。

齐鲁工业大学成人教育人力资源管理专业培养目标:

人力资源专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。


齐鲁工业大学成人教育人力资源管理专业业务要求:

成考人力资源学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到 人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理成人高考是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。


齐鲁工业大学成人教育人力资源管理专业主要课程:

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

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